國內(nèi)很多院校都且只有翻譯專業(yè)，學生畢業(yè)后會進入翻譯崗位，幫助各大公司和客戶群體完成翻譯文件或者口譯的工作。有的專業(yè)翻譯公司甚至在招聘信息中指出只要有過留學經(jīng)歷的求職者，這雖然讓那些沒有資金和能力的專業(yè)學生黯然失色，不過也能讓人分析出其中的奧秘。留學生的有點是很多國內(nèi)學子沒有的。

           首先，留學生的閱歷會豐富一些。他們不僅了解中國的文化，也對外國文化有了一定接觸，通過和伙伴的交往就能更深切地懂得外語的習慣。很多俗語、俚語張口就來，還能用得恰到其份。沒有留學經(jīng)歷的同學很少有機會接觸外語中的地方語言，可能在翻譯方面有無法觸及的地方，他們發(fā)展方向受到限制。不過通過學習，這些缺點都可以彌補。

            其次，留學生多金，是公司的門面，比較容易受到客戶的認可。當值得翻譯公司里都是留學生的時候，客戶可以更輕松地找到合適的翻譯。他們甚至不需要有多精的業(yè)務能力，拿出留學的憑證就比其他人有更多機會。但是需要注意，有的留學生沒有太多的翻譯能力，如果任務沒有按計劃進行和完成，可能也會影響公司形象。所以，這個選擇是個雙刃劍。

           最后，專業(yè)翻譯公司對本土翻譯專業(yè)的學生認知不夠，其實現(xiàn)在網(wǎng)絡發(fā)達，人們的學習機會增多，并不一定走出國門才能領略世界文化，只要將電腦連上網(wǎng)甚至就能和地球那端的朋友交談。在應聘的時候，面試官太注重硬件設施，而忽略對學生能力的本質(zhì)測試，這樣可能導致公司人才流失。